Avukat Sinem Sarı Hukuk & Danışmanlık Bürosu, İş Hukuku alanında işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde; önleyici hukuk yaklaşımı, etkin müzakere ve profesyonel dava takibi ilkeleri doğrultusunda hizmet sunmaktadır.
Çalışma ilişkilerinde tarafların hak ve yükümlülüklerinin doğru belirlenmesi, iş sözleşmeleri ve iç prosedürlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi, arabuluculuk ve dava süreçlerinde stratejik adımların zamanında atılması büyük önem taşımaktadır. Büromuz, iş ilişkilerinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen tüm süreçlerde müvekkillerine hukuki destek sağlamaktadır.
İşçilik hak ve alacaklarına ilişkin dava ve takipler
(kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin, AGİ, prim vb.)
İşe iade davaları ve fesih süreçlerinin yönetimi
İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle maddi–manevi tazminat süreçleri
İşveren için İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) mevzuatına uyum danışmanlığı
İş sözleşmelerinin, personel el kitaplarının ve şirket prosedürlerinin Yargıtay uygulamaları ışığında hazırlanması/güncellenmesi
Uyarı, savunma istemi, ihtar ve fesih bildirimi gibi tüm iç yazışmaların hazırlanması
Arabuluculuk başvurularının yapılması ve müzakere sürecinin yürütülmesi
İşyerinde performans, disiplin, mobbing ve eşitlik ilkeleri bağlamında danışmanlık
Haksız rekabet ve rekabet yasağı hükümlerine ilişkin uyuşmazlıkların yönetimi
Bordro denetimi, SGK uygulamaları ve işçi kayıtlarının incelenmesi
İş Hukuku alanındaki tüm süreçlerde, hem işçi hem işveren tarafı için delil yönetimi, usul stratejisi ve müzakere süreçlerinin etkin yürütülmesi temel prensibimizdir.
